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Employeurs
La plupart des mères reprennent le travail en allaitant encore. Nestpod leur offre un espace privé et professionnel pour tirer leur lait, installé en 8 semaines et valorisable dans vos rapports ESG et DE&I.

Ils nous font confiance
des mères arrêtent l’allaitement plus tôt qu’elles ne le souhaiteraient.¹
jugent insuffisants les espaces pour tirer leur lait sur leur lieu de travail.¹
d’un salaire annuel : ce que peut coûter le remplacement d’une salariée qui part.³
Les mois qui suivent le congé décident si les talents restent. Facilitez le retour et gardez les personnes dans lesquelles vous avez investi.
Fini de tirer son lait aux toilettes ou dans une pièce partagée. Moins de stress, plus de maîtrise, plus de bien-être.²
Une démarche visible et concrète dont vous pouvez rendre compte, avec de vraies données d’utilisation issues de la serrure connectée.
Montrez à chaque candidat et sur chaque site que les parents sont les bienvenus.

Testée par 180 mères au Negenmaandenbeurs, le plus grand salon de la maternité des Pays-Bas.
« Travailler avec Nestpod était une étape logique dans notre vision de l’inclusion. »
Inclus avec chaque cabine
C’est pourquoi chaque Nestpod est livrée avec le Nestpod Launch Kit. Vos équipes savent qu’elle existe et se sentent libres de l’utiliser dès le premier jour, et vos services généraux savent exactement quoi faire.
Votre cabine continue de mériter sa place, bien après la première utilisation.
Un espace, plus d’usages
Nestpod est conçue pour les mères qui allaitent, et convient tout autant aux salariées enceintes ou aux collègues qui ont besoin d’un moment de calme. Intégrez-le à votre communication interne, et la cabine sert chaque jour.
Vous suit partout
La cabine est autoportante : elle n’est jamais perdue lors de travaux. Installez-la à un autre étage ou dans un nouveau bâtiment, et ajoutez des cabines site par site au fil de votre croissance.
C’est aussi la loi
Des toilettes ne suffisent pas. Ce que cela signifie selon les pays :
Autre chose ? Réservez un appel de 15 minutes et posez-nous directement la question.
Non. La cabine est la pièce. Il vous faut une prise électrique standard et environ 2,5 × 2,5 m au sol pour Maia. Pas d’eau, aucuns travaux.
En 8 semaines après votre accord. Notre partenaire d’installation certifié livre, installe et contrôle la cabine sur place : votre équipe n’a rien à organiser.
Les deux. L’achat convient aux organisations qui gardent la cabine sur le long terme. La location limite l’investissement initial.
Testée par 180 mères : 95 % veulent l’utiliser activement, et 100 % la considèrent comme un véritable espace d’allaitement. Les données d’utilisation vous montrent les vrais chiffres.
Grâce au Nestpod Launch Kit : des textes prêts à l’emploi pour annoncer la cabine, et un passage pour votre communication sur le retour de congé et l’onboarding. Ainsi, chaque nouveau parent sait que la cabine existe avant son retour.
Via la serrure connectée : QR code, application ou badge de l’entreprise, avec une clé physique en secours. Réservable via votre agenda.
Très faible : ajoutez la cabine à votre tournée de nettoyage habituelle des sanitaires, au moins deux fois par semaine. Notre guide d’entretien indique quoi faire en cinq étapes, et chaque cabine est livrée avec un stock de départ de consommables. Annual Care, une inspection annuelle avec nettoyage en profondeur, est disponible en option.
Oui. Nestpod est conçue pour les mères qui allaitent, et convient tout autant comme lieu calme où les salariées enceintes peuvent se reposer, ou pour les collègues qui ont besoin d’un moment de calme. Si vous l’intégrez à votre communication interne, l’espace est utilisé plus largement.
La cabine est autoportante : aucuns travaux, elle vous suit donc à un nouvel étage ou dans de nouveaux bureaux. Ajoutez des cabines site par site au fil de votre croissance.
Oui. Le co-branding aux couleurs de votre marque est disponible en option, tout comme un habillage extérieur coloré.
Demandez un devis et recevez une proposition sur mesure. Installée en 8 semaines.
¹ [Add source] ² S.A. van Dellen, recherche doctorale, Université de Groningue, 2022. ³ [Add source]